Michel Aballea

Formation

Michel Aballea a été formé au sein du groupe Decathlon.

Carrière de Michel Aballea

Comme tous les cadres du groupe, Michel Aballea commence sa carrière dans un magasin Decathlon. Il fait ses débuts dans une boutique bretonne, à Brest. Il devient chef de rayon puis responsable de magasin. Cette ascension fait partie intégrante de la culture d’entreprise. En 1996, il est à l’origine de la création de la marque Tribord, spécialement conçue pour les sports aquatiques. Quechua, marque inventée pour les produits de montagne, et Tribord sont les deux premières marques dites « marques Passion » du groupe. Ces marques sont aujourd’hui au nombre de vingt. Michel Aballea va donc diriger la marque de produits nautiques et aquatiques puis il devient, l’année suivante, le patron de toutes les « marques Passion ». Depuis 1986, le groupe est, en effet, en plus de ses activités de distribution, un acteur dans la création et la fabrication de produits sportifs. De 1997 à 2007, Michel Aballea gère le développement des marques du groupe Decathlon sur le plan international. Cette ouverture sur le monde se concrétise en 2007 lorsqu’il prend la direction de la filiale indienne du groupe. Decathlon a, en effet, depuis plusieurs années, initié un développement à l’international et notamment vers les pays émergents. Dans le lexique de l’entreprise, ces pays sont considérés comme des « pays conquête ». Au départ, Michel Aballea était pressenti pour partir développer le marché chinois mais le choix s’est très rapidement porté sur l’Inde. Sur ce nouveau continent, Michel Aballea est à l’initiative de l’ouverture de 16 magasins en 7 ans. Au début de l’année 2014, Yves Claude, le premier directeur général de l’entreprise, qui dirige le groupe depuis 2000, annonce son départ et son remplacement par Michel Aballea. La transition se fait sur l’année 2014 et ainsi, depuis le 2 janvier 2015, l’ancien patron de Decathlon India, âgé de 48 ans, est le nouveau directeur général du Decathlon, anciennement l’Oxylane. De son côté, Yves Claude devient le nouveau patron du groupe en Asie du Sud-Est, basé à Singapour.

Anecdote

En Inde, Michel Aballea a mis en place une politique de ressources humaines adaptée au pays et à ses besoins. L’idée est d’organiser une journée de recrutement exclusivement destinée aux jeunes indiens issus de classes sociales en difficulté. Michel Aballea a pu s’appuyer pour ce projet sur la fondation du groupe.